Las diez mujeres más poderosas e influyentes de la tecnología (1)

En España, solamente un 2% de las mujeres ocupadas trabajan en el sector de la tecnología. Una circunstancia que se traslada al resto de, pues la brecha de género en esta industria industria es, tristemente, global. Pese a las medidas que toman empresas e instituciones, lo cierto es que cada vez son menos las chicas jóvenes que optan por una carrera técnica, pese a que la brecha salarial se está reduciendo y se encuentra algunos puntos por debajo del resto de sectores (8,9 % frente al 14,2 % que se da en otras industrias).

Ginni Rometty, CEO de IBM

Asumió el cargo de CEO de IBM en 2012, siendo la primera mujer que lo lograba, para tratar de revertir la mala situación que atravesaba la empresa. Desde aquel momento, gracias a su apuesta por el análisis de datos y la computación en la nube, Rometty ha conseguido revertir los resultados económicos para devolver a la compañía a estar entre las más importantes del sector.



Sheryl Sandberg, COO de Facebook

Se graduó en la Universidad de Harvard en 1991, en economía. Ya en su etapa universitaria dejó claro que lucharía por acabar con la brecha de género que existe en la industria de la tecnología, y entre otras acciones participó en la fundación de Women in Economics and Government. La casualidad quiso que conociera a Mark Zuckerberg en 2007 y, aunque el fundador de Facebook no buscaba nadie para ese puesto, al conocerla no dudó en ofrecerle el cargo que actualmente ocupa como directora de operaciones.

Gwynne Shotwell, presidenta y jefa de operaciones de SpaceX

Una líder dispuesta a llevar a la compañía lo más lejos posible. Ha trabajado codo con codo con Elon Musk desde que este fundase SpaceX allá por 2002, lo que la convierte en la ejecutiva que más tiempo ha durado en cualquiera de las compañías del australiano. A día de hoy gestiona el trabajo de unos 6000 empleados y trata de traducir en negocios sostenibles las visionarias pero algo alocadas ideas de su jefe, lo que la ha llevado a gestionar todo tipo de crisis empresariales.

Susan Wojcicki, CEO de YouTube

Estuvo junto a Larry Page y Sergey Brin en los comienzos de Google, cuando la oficina estaba instalada en un garaje. De hecho, es la primera mujer que formó parte del equipo del gigante de Mountain View, siendo la empleada número 16 y siendo uno de sus primeros encargos encontrar una oficina para la empresa. Desde entonces ha ocupado varios puestos en la compañía, además de hacer hincapié en el importante papel que tiene que jugar la mujer en el desarrollo de la tecnología.

Anne Wojcicki, cofundadora y CEO de 23andMe

Hermana de Susan, esta bióloga es fundadora de una de las compañías con mayor proyección de cuantas han surgido en los últimos años, 23andMe. La idea nació allá por 2006, cuando perseguía el propósito de descubrir el potencial que podría tener mejorar la atención médica a través de pruebas genéticas personales. Pese a la gran controversia que generó, tanto Anne como su socia Linda Avey decidieron seguir adelante y la idea, finalmente, se ha demostrado que fue acertada.

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The ten most powerful and influential women of technology (1)

In Spain, only 2% of employed women work in the technology sector. A circumstance that is transferred to the rest of, because the gender gap in this industry industry is, sadly, global. Despite the measures taken by companies and institutions, the fact is that fewer and fewer young women are opting for a technical career, despite the fact that the wage gap is narrowing and some points are below the rest of the sectors (8 , 9% compared to 14.2% in other industries).

Ginni Rometty, CEO of IBM

She assumed the position of CEO of IBM in 2012, being the first woman who succeeded, to try to reverse the bad situation that the company was going through. Since then, thanks to its commitment to data analysis and cloud computing, Rometty has managed to reverse the economic results to return the company to be among the most important in the sector.

Sheryl Sandberg, COO of Facebook

He graduated from Harvard University in 1991, in economics. Already in his university stage made it clear that he would fight to end the gender gap that exists in the technology industry, and among other actions participated in the founding of Women in Economics and Government. By chance, she wanted him to meet Mark Zuckerberg in 2007, and although the founder of Facebook was not looking for anyone for that position, when he met her, he did not hesitate to offer her the position he currently holds as Operations Director.

Gwynne Shotwell, president and chief operating officer of SpaceX

A leader willing to take the company as far as possible. She has worked closely with Elon Musk since he founded SpaceX back in 2002, which makes her the longest running executive in any of the Australian companies. Today she manages the work of some 6000 employees and tries to translate the visionary but somewhat crazy ideas of her boss into sustainable business, which has led her to manage all types of business crises.

Susan Wojcicki, YouTube CEO

He was with Larry Page and Sergey Brin at the beginning of Google, when the office was installed in a garage. In fact, she is the first woman who was part of the mountain view giant's team, being the number 16 employee and being one of her first jobs to find an office for the company. Since then she has held several positions in the company, in addition to emphasizing the important role that women have to play in the development of technology.

Anne Wojcicki, co-founder and CEO of 23andMe

Sister of Susan, this biologist is the founder of one of the companies with the greatest projection of how many have emerged in recent years, 23andMe. The idea was born back in 2006, when it pursued the purpose of discovering the potential that could have improve medical care through personal genetic tests. Despite the great controversy that generated, both Anne and her partner Linda Avey decided to go ahead and the idea, finally, has been proven successful.